Consultation politique

Notre consultation sur les politiques couvre un large éventail d'informations et de lignes directrices actualisées, vous permettant de prendre des décisions contrôlées et de vous conformer aux politiques de relocalisation en vigueur.

Conseil politique

Un véritable conseil politique commence par la compréhension de votre entreprise. Qu’il s’agisse de contraintes budgétaires, de prévisibilité des coûts ou de l’expérience des employés, l’approche de chaque entreprise en matière de relocalisation est aussi unique que sa composition et sa culture. Pour cet aspect le plus important de votre future relation avec votre prestataire de services de relocalisation d’entreprises, vous voulez savoir que votre partenaire prendra le temps et fera l’effort de comprendre tous vos besoins.

Si vous effectuez moins de 30 déménagements par an, vous devez vous assurer que votre partenaire ne vous propose pas une police d’assurance en boîte. Il doit être adapté à vos besoins et c’est exactement ce que fait All Points. Nous avons géré des politiques à plusieurs niveaux, des politiques d’affectation globale, des politiques de type cafétéria, des politiques « core-flex » pour ceux qui ont 5 délocalisations par an et ceux qui en ont 60 par an.

Vous pouvez faire confiance à All Points : nos recommandations sont basées sur des années d’expérience pratique dans les services de relocalisation d’employés, et reflètent vos besoins, votre culture d’entreprise ainsi que le marché des talents dans votre secteur d’activité.

Vous avez déjà une politique qui vous convient ? Ensuite, nous pouvons simplement suggérer des formulations qui pourraient être ajoutées pour plus de clarté. Nous pouvons mettre en évidence les tendances actuelles, ainsi que les domaines dans lesquels les avantages sont supérieurs au marché et les économies réalisées, et, parfois, ceux dans lesquels ils sont inférieurs au marché et manquent de compétitivité.

Études de référence

Les critères de référence ont leur rôle à jouer et sont importants, mais All Points craint que leur fondement soit souvent trop basique. Premièrement, avec des critères de référence simples, par définition, le mieux que vous puissiez espérer est d’être une imitation parfaite. Nos clients ne sont pas des imitations d’autres entreprises. En outre, les analyses comparatives ne révèlent généralement que les avantages les plus visibles de la relocalisation. Chez All Points, nous partons de votre culture et de vos objectifs et ce n’est qu’ensuite que nous commençons notre travail de référence. Avec d’autres enquêtes et analyses de tendances, nous les mettons en relation avec votre contexte individuel et vous fournissons des données fiables pour élaborer votre programme de mobilité.

Conseil en matière de programmes de déménagements collectifs

Malheureusement, la plupart des mouvements de groupe n’atteignent pas leurs objectifs initiaux. Lorsque nous apprenons qu’un client envisage un déménagement collectif, nous lui conseillons de passer à l’action. Une communication rapide et précise entre les services est essentielle. Les déménagements collectifs sont complexes et doivent être traités comme des plans de projet avec des budgets, des étapes et des stratégies de communication. All Points aide ses clients à comprendre toutes les options et à considérer chaque déménagement de groupe dans son propre contexte stratégique pour les déménagements nationaux, transfrontaliers ou internationaux.

Mise en œuvre

Une bonne mise en œuvre est le héros méconnu qui garantit des services de relocalisation de salariés de la plus haute qualité. Nous vous guidons au travers d’une discussion ouverte et d’une prise en compte des points douloureux antérieurs, de toutes les questions relatives à la politique de relocalisation, des facteurs pratiques de mise en œuvre quotidienne tels que les exigences de base en matière de communication, le calendrier de présentation des rapports, etc. Les mises en œuvre sont des projets avec des étapes, des mesures définies et des plans d’amélioration continus. Votre gestionnaire de services à la clientèle dispose ainsi des éléments nécessaires pour traduire vos besoins en services réels.

Rapports

Oui, nous considérons les rapports comme une forme de conseil. Grâce à nos rapports personnalisés, nous pouvons vous fournir les informations dont vous avez besoin pour comprendre ce qui se passe avec John ou Cindy Smith, mais aussi ce qui se passe cette année par rapport à l’année dernière. Suivez votre programme en toute confiance et collaborez avec nous pour prendre les meilleures décisions concernant les changements à apporter à votre programme.

Les responsables du recrutement ont-ils besoin de connaître le coût de la relocalisation et la manière dont cet argent a été dépensé ? All Points dispose de centaines de codes comptables spécifiques à la relocalisation, alors que la plupart des entreprises clientes n’ont qu’un seul compte général pour la relocalisation en général. Laissez notre data mining travailler pour vous et voyez comment votre argent est dépensé. Vous avez besoin d’une comptabilité d’exercice et d’un reporting fiscal en fin d’année ? Nous pouvons vous le fournir.