Avec des solutions personnalisées, une technologie innovante, un réseau logistique complet et une portée mondiale inégalée, nous sommes prêts à vous aider à relever les défis uniques liés à la relocalisation.
Nous connaissons bien les défis auxquels vous et vos employés transférés êtes confrontés ! Vous avez besoin de la sécurité de savoir que votre relocalisation se déroule bien, et vous aurez besoin de données et de conseils de la part d’une source expérimentée.
Les personnes transférées ont besoin de quelqu’un sur qui compter pour les guider dans les méandres de la relocalisation, afin que cette période de transition se passe en douceur.
# Nombre d’années d’activité
# Nombre d’entreprises desservies
# Nombre d’employés relocalisés chaque année
# Relocalisations réussies
Un peu de ce que nos clients partagent sur l’expérience satisfaisante qu’ils ont eue avec nous. Ils ne tarissent pas d’éloges sur nos services de relocalisation de classe mondiale, soulignant notre souci du détail, notre professionnalisme et notre engagement à dépasser leurs attentes.
Parler des services de relocalisation d'entreprises est une chose, mais la relocalisation s'accompagne de défis...
En discutant avec nos clients, nous avons découvert les quatre principaux défis à relever en matière de relocalisation.
Laissez All Points les résoudre.
Des dizaines d'activités liées à la relocalisation peuvent entraîner une perte de temps pour votre employé transféré. Qu'il s'agisse de choisir un déménageur, de se présenter à un bureau gouvernemental sans les bons documents, de gérer les délais, de résoudre les problèmes d'immigration, de trouver le bon quartier, la bonne école et de s'installer dans la communauté.
All Points réalise ces activités tous les jours. Laissez notre efficacité travailler pour vous. All Points redonne des jours et des jours de productivité à vos employés transférés. Et il ne s'agit pas seulement de vos transférés. Le RH est chargé de répondre aux questions, d'examiner les reçus, etc. Nous rendons les personnes transférées plus productives et les RH qui les soutiennent. Tout le monde y gagne !
Le déplacement d'un employé crée un risque. Qu'il s'agisse de travailler avec des fournisseurs non qualifiés, de ne pas respecter les règles dans le cadre de plusieurs activités, d'avoir des conséquences fiscales négatives (pour l'employé et l'entreprise) ou d'échouer dans les missions, les risques sont nombreux. Que vous déménagiez dans la même province ou à l'autre bout du monde, les risques font partie de la relocalisation.
Supprimons les risques. Les pratiques professionnelles de gestion des fournisseurs sont synonymes d'excellents déménagements d'articles ménagers, de services de vente et de recherche de logement, de séjours temporaires et bien plus encore. Notre expérience nous permet d'anticiper les obstacles typiques et uniques, et notre connaissance de la délocalisation au Canada garantit une conformité fiscale totale, tant pour l'employé que pour l'entreprise. Qu'il s'agisse de notre équipe d'immigration, de notre équipe de relocalisation nationale ou de nos professionnels des services de destination, nous avons vu les risques, nous les connaissons et nous vous aidons à les éviter.
Il n'y a pas d'échappatoire possible. Que vous relocalisiez quelqu'un pour 10 000 dollars ou que vous ayez un programme de prestations définies pour un cadre supérieur, dans tous les cas, la relocalisation est un investissement. Ce qui est pire que le coût, c'est lorsque cet argent est mal dépensé. Que se passe-t-il si tout cet argent n'a pas abouti à une relocalisation réussie et que l'employé a une mauvaise première impression lors de son intégration dans l'entreprise ?
All Points connaît les délocalisations. Elle sait quels sont les coûts raisonnables et les coûts déraisonnables, et nous savons où l'argent est le mieux dépensé, au nom de l'employé et au nom de l'employeur. Les tarifs négociés par les fournisseurs peuvent réduire les coûts. Savoir ce qu'il faut faire et quand il faut le faire peut également réduire les coûts. Nos conseils professionnels peuvent réduire vos coûts et, ce qui est tout aussi important, garantir à vos employés une productivité maximale et des missions réussies.
Le déménagement est considéré comme l'un des principaux facteurs de stress qu'une personne peut subir au cours de sa vie - au même titre que le divorce, la perte d'un emploi ou la perte d'un être cher.Mais, au juste, pourquoi le déménagement est-il si stressant ? Oui, il y a la programmation, l'expédition des marchandises, les dépenses, les délais, les perturbations générales. Mais il se passe aussi quelque chose de plus profond. Lorsque nous vivons quelque part, ces lieux ne sont pas seulement des lieux, ils font partie de nous. La perturbation de cet attachement peut être source de stress.
Nous ne pouvons donc pas supprimer tout le stress lié à la délocalisation d'un employé. Mais nous pouvons rendre la relocalisation passionnante et vous débarrasser d'une grande partie du stress. Nous connaissons le calendrier, nous connaissons les expéditions, nous faisons en sorte que vos employés soient remboursés rapidement et nous les guidons à travers les perturbations générales. Ils ont désormais un point d'ancrage à All Points. Nous serons leur guide jusqu'à ce qu'ils trouvent leur nouvelle maison et s'y installent.
All Points Relocation est le fournisseur canadien le plus fiable de services complets de relocalisation d’entreprises, de mobilité mondiale et de soutien à l’immigration – conçu pour les entreprises qui veulent des solutions sur mesure, et non des programmes à taille unique.
Que vous déplaciez un employé au Canada, à l’étranger ou dans le monde entier, nous vous offrons une expérience de relocalisation transparente tout en vous aidant à gérer les risques, les coûts et la satisfaction des employés.
Si votre entreprise déplace des talents – au Canada, au-delà des frontières ou à l’échelle mondiale – All Points dispose de l’expertise, du réseau et de la technologie nécessaires pour faire de chaque transfert un succès.
…avec des décennies d’expérience, All Points se consacre véritablement à la fourniture de services exceptionnels de relocalisation d’entreprises et la qualité est dans tout ce que nous faisons. Mais notre héritage ne dit pas tout. Découvrez nos valeurs, notre histoire, notre culture et notre équipe qui fait en sorte que tout fonctionne… pour vous.
Nous sommes une référence en matière de services de relocalisation et nous nous engageons à fournir des solutions complètes et personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients. Grâce à une équipe spécialisée dans le service à la clientèle, nous nous efforçons de vous offrir une expérience exceptionnelle lors de chaque déménagement.
Même lorsque les employés reçoivent une indemnité pour frais divers, ils demandent encore des exceptions.
« Puis-je dépenser le coût de l’immatriculation de mon véhicule dans la nouvelle province ? »
«
Ainsi, la proposition de votre employé transféré qui doit travailler dans un logement temporaire à destination pendant 60 jours est la suivante : « Laissez-moi passer une semaine sur place à Calgary, puis
Pourquoi les camions disponibles ne sont pas toujours synonymes de mobilité saine – et comment cela peut nuire à vos employés mutés.
Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !
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