Comment une conception plus intelligente de la mobilité réduit les émissions de carbone sans ralentir le recrutement

Chaque déménagement raconte deux histoires : l'une sur le fait d'attirer les talents là où on en a besoin, et l'autre sur ce que cela coûte à la planète.

Chaque déménagement raconte deux histoires : l’une sur le fait d’attirer les talents là où on en a besoin, et l’autre sur ce que cela coûte à la planète. Les biens ménagers qui traversent les provinces, les semaines passées dans l’incertitude à l’hôtel, les déposes à l’aéroport qui ressemblent davantage à de la logistique courte distance, tout cela s’additionne.

La bonne nouvelle : l’empreinte carbone liée à la relocalisation n’est pas une loi de la nature.

Grâce à quelques choix judicieux en matière de conception, les RH peuvent réduire les émissions et les tracas administratifs liés aux déménagements tardifs et aux longs séjours à l’hôtel. C’est ce que nous appelons l’éco-conception dans le domaine de la mobilité, en considérant la politique de relocalisation comme un exercice de conception et non comme une simple formalité administrative.

Concevoir des programmes de mobilité qui réfléchissent réellement

Une bonne politique de relocalisation éco-conçue fonctionne comme le croquis d’un ingénieur : des leviers clairs, un impact mesurable.

  • Visites guidées axées sur les transports en commun. Montrez aux nouveaux arrivants le plan du métro avant celui de l’autoroute.
  • Recherche virtuelle d’une maison. Un appel Zoom vaut mieux qu’un aller-retour en avion et plusieurs petits-déjeuners embarrassants à l’Holiday Inn.
  • Séjours à l’hôtel plus courts. Chaque semaine supplémentaire passée dans un logement temporaire consomme plus d’énergie qu’un ménage moyen. Un meilleur accompagnement à destination permet aux personnes de s’installer plus rapidement.
  • Règles de proximité des déménageurs. Associez l’employé au déménageur qualifié le plus proche ; nos clients ont constaté une réduction de 12 % des distances parcourues.
  • Tout est numérique. Le papier a sa place dans les romans, pas dans les processus de déménagement.

Chacune de ces étapes est minime. Ensemble, ils constituent le design, et le design l’emporte toujours sur l’improvisation.

Les aspects physiques cachés de la relocalisation

La mobilité est pleine de transferts d’énergie invisibles. Le transport d’un canapé consomme du carburant. Les logements temporaires consomment beaucoup d’électricité.
Même un mauvais choix de quartier condamne un employé à faire pendant des années un trajet domicile-travail générant des émissions élevées.

Zone d’impactCoût cachéUne pratique plus intelligente
ExpéditionTransport routier longue distance, déchets d’emballageCorridors de déplacement, réutilisation des cartons
Logement temporaireCorridors de déplacement, réutilisation des cartonsUtiliser des propriétés certifiées écologiques, limiter la durée
Trajet domicile-travailDépendance à la voitureSe concentrer sur les zones riches en transports en commun
Déchets d’emballageMatériaux à usage uniqueCollaborez avec des déménageurs proposant des programmes de retour des cartons.

Rien de tout cela ne ralentit le recrutement. Cela empêche simplement l’argent et le carbone de s’échapper par la porte latérale.

De la sensibilisation aux chiffres qui comptent

C’est là que cela devient à la fois simple et étonnamment puissant : commencez à demander des données.
Même un sondage de dix questions destiné aux déménageurs (« Suivez-vous votre consommation de carburant ? Réutilisez-vous les matériaux ? Possédez-vous un camion électrique ? ») vous indique où concentrer vos prochains efforts d’amélioration.

À partir de là, les RH peuvent :

  • Définissez les distances maximales de déménagement (pourquoi parcourir 600 km alors que 200 km suffisent ?).
  • Réservez d’abord des hôtels écologiques.
  • Récompensez les fournisseurs qui peuvent réellement prouver leurs réductions d’émissions, et non ceux qui se contentent de les promettre en italique.

L’éco-conception n’est ni plus lente ni plus coûteuse. C’est ce qui arrive lorsque la logistique prend conscience.

Une empreinte plus légère et des chaussures plus rapides

La relocalisation durable n’est pas une question de vertu, mais d’efficacité et de bonnes manières.
Et les entreprises qui intègrent cette année la réflexion sur le carbone dans leurs politiques de mobilité apparaîtront comme clairvoyantes l’année prochaine, lorsque les auditeurs ESG commenceront à suivre les camions et à vérifier les factures d’électricité.

Chez All Points Relocation, nous pouvons vous aider à concevoir des programmes qui permettent de déplacer les personnes plus rapidement, plus facilement et de manière un peu plus responsable, car la planète ne devrait pas avoir à remplir de note de frais.

Expert en relocalisation

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Michael Deane

Aider les entreprises à relocaliser leurs employés et leurs recrues en toute transparence, que ce soit au niveau national, transfrontalier ou mondial.

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