{"id":1919,"date":"2024-01-23T23:07:31","date_gmt":"2024-01-24T04:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/effets-des-technologies-emergentes-sur-la-main-doeuvre-whats-the-future-of-work\/"},"modified":"2024-06-10T22:41:25","modified_gmt":"2024-06-11T02:41:25","slug":"effets-des-technologies-emergentes-sur-la-main-doeuvre-whats-the-future-of-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/effets-des-technologies-emergentes-sur-la-main-doeuvre-whats-the-future-of-work\/","title":{"rendered":"Effets des technologies \u00e9mergentes sur la main-d’\u0153uvre. What\u2019s the future of work?"},"content":{"rendered":"\n

Exemples de la fa\u00e7on dont les entreprises remplacent les employ\u00e9s par la technologie<\/h2>\n\n
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  1. R\u00e9cemment, Amazon a organis\u00e9 un \u00ab\u00a0d\u00e9fi de cueillette\u00a0\u00bb pour tester des robots capables de \u00ab\u00a0saisir de mani\u00e8re autonome des articles sur une \u00e9tag\u00e8re et de les placer dans un bac\u00a0\u00bb. L’entreprise emploie environ 50 000 personnes dans ses entrep\u00f4ts. Elle teste \u00e9galement la capacit\u00e9 des robots \u00e0 s\u00e9lectionner des articles et \u00e0 les d\u00e9placer dans l’entrep\u00f4t. \u00c0 l’issue de ce test, un robot berlinois a accompli avec succ\u00e8s dix des douze t\u00e2ches. Actuellement, l’entreprise utilise d\u00e9j\u00e0 environ 15 000 robots et pr\u00e9voit d’agrandir cette \u00e9quipe artificielle.<\/li>\n\n\n\n
  2. Certains restaurants utilisent des tablettes qui permettent aux clients de commander directement sur place. Ainsi, il n’est pas n\u00e9cessaire de s’adresser \u00e0 un serveur ou \u00e0 une serveuse. D’autres permettent de payer directement, par l’interm\u00e9diaire de panneaux tels que les \u00e9crans de menu. D’autres encore utilisent l’IA pour indiquer aux chefs la quantit\u00e9 d’un ingr\u00e9dient \u00e0 ajouter \u00e0 un plat, ce qui permet de r\u00e9duire les d\u00e9penses alimentaires.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Qu’en est-il des attentes en mati\u00e8re de main-d’\u0153uvre ?<\/h2>\n\n

    Dans le pass\u00e9, et avec l’essor des nouvelles technologies qui r\u00e9duisent l’effort physique et la monotonie, l’avenir du travail semblait prometteur. Pourtant, depuis cette \u00e9poque jusqu’\u00e0 aujourd’hui, certains pays augmentent les heures de travail en d\u00e9pit des progr\u00e8s technologiques et de la prise de conscience mondiale en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale. <\/p>\n\n

    La semaine de travail de 4 jours fait partie de la solution<\/h2>\n\n

    Lorsque nous parlons de l’avenir du travail, des pays comme l’Allemagne figurent sur la liste des semaines de travail moyennes les plus courtes d’Europe. Selon le Forum \u00e9conomique mondial (WEF), la semaine de travail moyenne en Allemagne est de 34,2 heures.<\/p>\n\n

    L’enqu\u00eate Forsa a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 71 % des personnes travaillant en Allemagne souhaiteraient avoir la possibilit\u00e9 de travailler quatre jours par semaine au lieu de cinq ou six jours.<\/p>\n\n

    En outre, plus de 3 300 salari\u00e9s de 70 entreprises britanniques ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler quatre jours par semaine, sans r\u00e9duction de salaire. Le projet pilote a d\u00e9but\u00e9 cette ann\u00e9e (2022) et durera six mois. Les heures de travail et le salaire sont bas\u00e9s sur le mod\u00e8le 100-80-100 : 100 % de r\u00e9mun\u00e9ration pour 80 % du temps, tout en maintenant une productivit\u00e9 de 100 %.<\/p>\n\n

    Certains groupes promeuvent ce nouvel accord entre les employ\u00e9s et les entreprises, reconnaissant que la nouvelle fronti\u00e8re de la concurrence est la qualit\u00e9 de vie. Des groupes tels que 4dayweek et d’autres ONG m\u00e8nent des enqu\u00eates qui prouvent que la majorit\u00e9 des employ\u00e9s souhaitent une semaine de travail de quatre jours.<\/p>\n\n

    Avant la pand\u00e9mie, en 2019, un sondage r\u00e9alis\u00e9 par YouGov America aupr\u00e8s de 36 000 Am\u00e9ricains a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que deux tiers d’entre eux pr\u00e9f\u00e9reraient une semaine de travail de quatre jours, quel que soit le nombre d’heures n\u00e9cessaires par jour pour atteindre 100 % de la productivit\u00e9 d’un temps plein. <\/p>\n\n

    Avantages de la semaine de travail de 4 jours<\/h2>\n\n

    De nombreuses entreprises sont encore en train d’exp\u00e9rimenter la semaine de travail de quatre jours et de rendre compte de ses avantages, qui sont jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent nombreux.<\/p>\n\n