{"id":1918,"date":"2024-01-23T17:53:38","date_gmt":"2024-01-23T22:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/residence-permanente-quand-devez-vous-proposer-un-parrainage-a-vos-nouveaux-employes\/"},"modified":"2026-01-19T12:55:53","modified_gmt":"2026-01-19T17:55:53","slug":"residence-permanente-quand-devez-vous-proposer-un-parrainage-a-vos-nouveaux-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/residence-permanente-quand-devez-vous-proposer-un-parrainage-a-vos-nouveaux-employes\/","title":{"rendered":"R\u00e9sidence permanente : Quand devez-vous proposer un parrainage \u00e0 vos nouveaux employ\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\n

Avec plus de 280 000 immigrants<\/a> par an, le Canada est un pays dans lequel de nombreuses personnes souhaitent vivre. M\u00eame en 2020, le nombre de r\u00e9sidents permanents a augment\u00e9, surtout lorsque les fronti\u00e8res \u00e9taient encore ouvertes<\/a>. Avec le retour progressif de l’\u00e9conomie et la r\u00e9ouverture des fronti\u00e8res, ce nombre augmentera (All Points a d\u00e9j\u00e0 fait part des objectifs ambitieux du gouvernement en mati\u00e8re d’immigration).<\/p>\n\n

Venir au Canada et passer d’un statut de permis de travail \u00e0 un statut permanent est l’espoir et le r\u00eave de beaucoup. Cependant, de nombreuses entreprises ne souhaitent pas parrainer leur demande de visa RP, m\u00eame si cela repr\u00e9sente un avantage consid\u00e9rable pour leurs employ\u00e9s.<\/p>\n\n

Il existe toutefois un sc\u00e9nario sp\u00e9cifique dans lequel il peut \u00eatre essentiel d’ouvrir un poste \u00e0 des ressortissants \u00e9trangers et de parrainer leur candidature : lorsque vous travaillez dans un secteur concurrentiel.<\/p>\n\n

Qu’est-ce qui fait qu’un secteur est comp\u00e9titif ?<\/h2>\n\n

R\u00e9ponse rapide : demandez \u00e0 votre service d’acquisition de talents quelles sont les difficult\u00e9s qu’ils rencontrent au quotidien. En r\u00e9sum\u00e9, si vous estimez qu’il est difficile d’embaucher des Canadiens pour travailler dans votre entreprise, que vos services sont tr\u00e8s demand\u00e9s et que vos pr\u00e9visions de croissance sont importantes, vous \u00eates peut-\u00eatre une entreprise qui devrait chercher des talents \u00e0 l’\u00e9tranger. Selon le rapport 2019 du FDI, les entreprises des secteurs de la technologie, de la fabrication de pointe et du divertissement \u00ab\u00a0visent actuellement \u00e0 attirer les investissements directs \u00e9trangers\u00a0\u00bb. Mais il y en a beaucoup d’autres.<\/p>\n\n

Comme nous l’expliquons dans notre livre \u00e9lectronique intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Relocation by Industry\u00a0\u00bb, les entreprises de haute technologie peuvent avoir besoin de relocaliser des recrues ou des employ\u00e9s poss\u00e9dant des comp\u00e9tences difficiles \u00e0 trouver, avec des indemnit\u00e9s diff\u00e9rentes en fonction du niveau du travailleur et de son lieu d’origine. La plupart de ces avantages \u00e9tant offerts par vos concurrents, une demande de visa de relations publiques parrain\u00e9e peut constituer un attrait irr\u00e9sistible pour ces candidats.<\/p>\n\n

Comment parrainer une demande de visa de r\u00e9sidence permanente ?<\/h2>\n\n

Comme l’indique le gouvernement canadien, un r\u00e9sident permanent s’est vu accorder le statut de r\u00e9sident permanent apr\u00e8s \u00eatre venu au Canada, mais n’est pas citoyen canadien.<\/p>\n\n

Leur statut est valid\u00e9 par une carte de r\u00e9sident permanent qui leur permet de b\u00e9n\u00e9ficier de prestations sociales, y compris la couverture des soins de sant\u00e9, et de vivre, de travailler ou d’\u00e9tudier partout au Canada. Il s’agit \u00e9galement de la premi\u00e8re \u00e9tape de la demande de citoyennet\u00e9 canadienne.<\/p>\n\n

Aujourd’hui, une personne peut devenir un r\u00e9sident permanent si elle a une offre d’emploi, si elle est un travailleur qualifi\u00e9 ou si elle ouvre une start-up dans le pays. Un employ\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie d’un permis de travail depuis un certain temps et qui a de bonnes connaissances en anglais ou en fran\u00e7ais sera en bonne position pour demander la r\u00e9sidence permanente par le biais d’Entr\u00e9e Express.<\/p>\n\n

Le jeu en vaut-il la chandelle ?<\/h2>\n\n

Bien entendu, cela peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un risque pour l’entreprise, puisque l’employ\u00e9 peut d\u00e9sormais \u00eatre libre de travailler n’importe o\u00f9 au Canada. Cependant, il est important de se rappeler que si votre secteur a besoin de travailleurs qualifi\u00e9s, vous devez offrir des avantages convaincants, y compris la possibilit\u00e9 d’une permanence.<\/p>\n\n

All Points a vu des entreprises annoncer d’embl\u00e9e qu’elles prendraient en charge les frais d’obtention de la r\u00e9sidence permanente pour le titulaire d’un permis de travail. Dans d’autres cas, ils ont pris en charge une partie du co\u00fbt de la demande de r\u00e9sidence permanente par le biais d’Entr\u00e9e express, par exemple la moiti\u00e9 du co\u00fbt ou un tiers. Tout d\u00e9pend de la comp\u00e9titivit\u00e9 de votre entreprise dans la guerre des talents.<\/p>\n\n

Convainquez votre nouvel employ\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l’\u00e9norme attrait que le Canada exerce sur le reste du monde et d\u00e9veloppez votre entreprise avec les professionnels les plus comp\u00e9tents, quel que soit l’endroit o\u00f9 ils se trouvent. Contactez All Points <\/a>pour discuter de vos options de relocalisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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