Il peut \u00eatre difficile de trouver le bon budget pour la relocalisation, mais selon le type de relocalisation que votre programme propose, il y a de nombreuses fa\u00e7ons d’\u00eatre plus rentable.<\/p>\n\n
Si votre objectif est de lancer ou d’adapter votre programme de relocalisation, mais que l’argent est un probl\u00e8me, une soci\u00e9t\u00e9 de gestion de la relocalisation peut vous aider. Voici quelques exemples de la mani\u00e8re dont l’aide sp\u00e9cialis\u00e9e peut vous faire gagner du temps et de l’argent.<\/p>\n\n
La mise en place d’une politique de relocalisation bien pens\u00e9e et adapt\u00e9e au secteur est la premi\u00e8re \u00e9tape pour \u00e9conomiser de l’argent. Les entreprises qui commencent \u00e0 d\u00e9localiser sans planification peuvent rencontrer des probl\u00e8mes allant d’\u00e9valuations inexactes et de r\u00e9gularisations incorrectes en fin d’ann\u00e9e \u00e0 des probl\u00e8mes fiscaux plus graves.<\/p>\n\n
Une soci\u00e9t\u00e9 de gestion des d\u00e9m\u00e9nagements travaille avec de nombreux fournisseurs et entreprises, ce qui signifie qu’elle a la possibilit\u00e9 d’acheter des services en gros et de n\u00e9gocier les prix. En voici quelques exemples :<\/p>\n\n
Dans ce cas, opter pour un CMR peut s’av\u00e9rer un choix judicieux en termes d’\u00e9conomies.<\/p>\n\n
Commencez \u00e9galement chaque d\u00e9m\u00e9nagement par un budget de d\u00e9m\u00e9nagement. Un CMR peut \u00e9tablir un budget de r\u00e9installation pour illustrer tous les co\u00fbts auxquels l’employ\u00e9 devra faire face, et c’est ensuite \u00e0 votre entreprise de d\u00e9cider de la mani\u00e8re dont cette r\u00e9installation sera financ\u00e9e. Il est possible d’exclure les frais de vente de logements de ce budget, par exemple, si les prix de vente sont \u00e9lev\u00e9s, comme c’est le cas actuellement dans de nombreuses r\u00e9gions du Canada.<\/p>\n\n
L’efficacit\u00e9 fiscale est \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment essentiel de votre politique. Les lois varient d’un pays \u00e0 l’autre et changent fr\u00e9quemment. Dans certains cas (Canada), vous pouvez \u00e9laborer une politique fiscalement avantageuse, mais pas dans d’autres pays (\u00c9tats-Unis). En cas de doute, demandez toujours un conseil fiscal \u00e0 un professionnel.<\/p>\n\n
Un CMR peut effectuer un calcul complet du co\u00fbt de l’affectation globale. Il s’agit de prendre en compte non seulement les co\u00fbts de relocalisation tels que ceux mentionn\u00e9s ci-dessus et d’autres, mais aussi toutes les compensations et indemnit\u00e9s ainsi que les cons\u00e9quences fiscales de cette affectation. Les co\u00fbts les plus \u00e9lev\u00e9s d’une mission rel\u00e8vent de loin de la r\u00e9mun\u00e9ration, qu’il s’agisse du salaire, des primes li\u00e9es \u00e0 la mission ou des indemnit\u00e9s de logement ou de biens et services. La relocalisation d’expatri\u00e9s ayant des enfants peut \u00eatre encore plus co\u00fbteuse si des allocations de scolarit\u00e9 sont exig\u00e9es. Enfin, il faut tenir compte des cons\u00e9quences fiscales de toutes ces r\u00e9mun\u00e9rations. Vous pourriez avoir des cons\u00e9quences fiscales dans deux juridictions. Vous comprenez pourquoi nous disons que le co\u00fbt de la relocalisation est faible par rapport aux co\u00fbts de l’affectation. Commandez-vous correctement vos donn\u00e9es sur le logement et les biens et services ? Des chiffres erron\u00e9s (non v\u00e9rifi\u00e9s par votre prestataire de services de destination) peuvent co\u00fbter des milliers d’euros \u00e0 votre entreprise tout au long de la mission.<\/p>\n\n
Il est pr\u00e9f\u00e9rable d’apprendre tout cela d\u00e8s le d\u00e9but du processus de s\u00e9lection d’une personne pour une mission. Il est essentiel d’obtenir \u00e0 l’avance un calcul des co\u00fbts de l’affectation. Un CMR peut vous aider \u00e0 obtenir ces informations et \u00e0 commencer \u00e0 faire des ajustements dans les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories pour r\u00e9duire les co\u00fbts.<\/p>\n\n
En fin de compte, c’est la productivit\u00e9 de vos employ\u00e9s qui vous permet d’\u00e9conomiser le plus d’argent. Un plan de relocalisation moins cher ne fonctionnera pas si vous devez rapatrier un employ\u00e9 plus t\u00f4t que pr\u00e9vu ou s’il ne s’adapte pas \u00e0 la nouvelle culture. Il peut sembler facile de supprimer la formation interculturelle pour \u00e9conomiser quelques milliers de dollars, mais une mission rat\u00e9e ou peu performante est bien plus co\u00fbteuse.<\/p>\n\n
Les services de destination constituent l’un des leviers de productivit\u00e9 les plus rapides. En offrant les avantages de la recherche de logement et de l’assistance \u00e0 l’enregistrement local, vous pouvez rapidement am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n
Vous devez toujours vous assurer que ces avantages sont adapt\u00e9s \u00e0 votre secteur d’activit\u00e9 et au niveau de vos employ\u00e9s. All Points propose un excellent livre \u00e9lectronique sur la relocalisation par secteur d’activit\u00e9, qui peut vous aider \u00e0 comprendre les avantages standard de chaque secteur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La mobilit\u00e9 mondiale peut apporter de grands avantages aux entreprises, mais elle n’est pas sans co\u00fbt. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1895\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.allpointsrelocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}