Un bon prestataire de services de destination dispose d’un niveau \u00e9lev\u00e9 de technologie et doit prendre l’initiative d’aider les personnes transf\u00e9r\u00e9es et les cessionnaires pour tout ce qui concerne l’arriv\u00e9e dans un nouveau pays.<\/p>\n\n
De nombreuses entreprises ne connaissent m\u00eame pas l’existence des services de destination et essaient de s’en sortir par leurs propres moyens. Cela peut entra\u00eener des difficult\u00e9s. Toute personne impliqu\u00e9e dans une relocalisation d’entreprise doit conna\u00eetre les pi\u00e8ges typiques.<\/p>\n\n
C’est pourquoi nous avons pr\u00e9par\u00e9 un guide sur les probl\u00e8mes que peut rencontrer votre plan de services de destination.<\/p>\n\n
Comme la relocalisation de plusieurs personnes chaque ann\u00e9e peut \u00eatre stressante, les entreprises font appel \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s professionnelles pour faciliter le processus pour leurs employ\u00e9s et pour elles-m\u00eames. Un plan de services \u00e0 destination est essentiel pour cr\u00e9er et maintenir une relocalisation r\u00e9ussie. Demandez l’avis d’un prestataire de services de destination (DSP) afin d’\u00e9laborer un plan de services de destination.<\/p>\n\n
Lorsque vous cherchez \u00e0 louer \u00e0 l’\u00e9tranger, les plans et les fournisseurs de services de destination sont l’aide la plus utile. Son travail consiste \u00e0 \u00eatre l’expert de la l\u00e9gislation relative aux propri\u00e9taires et aux locataires, des pratiques du march\u00e9 local et des clauses ou pratiques de d\u00e9p\u00f4t appropri\u00e9es et inappropri\u00e9es. Sans cette connaissance, un cessionnaire peut facilement se retrouver coinc\u00e9 dans un bail dont il est difficile de se d\u00e9faire. Pouvez-vous utiliser une clause diplomatique dans votre pays de destination ? Une clause diplomatique vous permet de mettre fin au bail avec un pr\u00e9avis relativement court si la mission se termine pr\u00e9matur\u00e9ment (ce qui s’est souvent produit pendant la pand\u00e9mie). Les baux B peuvent placer le cessionnaire dans une situation d\u00e9licate qui ne peut g\u00e9n\u00e9ralement \u00eatre r\u00e9solue que par l’argent. Laissez les experts \u00e9valuer le bail avant de le signer.<\/p>\n\n
Lorsque nous parlons d’inscriptions locales, nous entendons tous les documents n\u00e9cessaires pour vivre et travailler dans le pays de destination : par exemple, le num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale, les comptes bancaires, l’assurance maladie, le permis de conduire, l’immatriculation d’une voiture. \u00c0 l’\u00e9chelle mondiale, le nombre d’enregistrements locaux semble infini.<\/p>\n\n
Un enregistrement local mal effectu\u00e9 peut, au minimum, entra\u00eener de multiples visites (inutiles) aux bureaux du gouvernement, apr\u00e8s que l’employ\u00e9 n’a pas rempli les documents ou n’a pas apport\u00e9 les pi\u00e8ces justificatives appropri\u00e9es. Cela peut entra\u00eener des retards de paiement si l’employ\u00e9 n’est pas inscrit sur la liste de paie le plus rapidement possible. Tout au plus, une documentation incorrecte peut entra\u00eener de lourdes amendes, voire l’expulsion d’un pays, dans certains endroits du monde. Dans de nombreux cas, comme au Canada, une immatriculation locale incorrecte peut signifier l’absence d’assurance maladie lorsque vous en avez besoin (ou l’extension inutile d’une assurance priv\u00e9e co\u00fbteuse) ou la conduite ill\u00e9gale. Dans de nombreux cas, les employ\u00e9s font leurs devoirs avant de quitter leur pays d’origine, il est donc pr\u00e9f\u00e9rable qu’ils soient contact\u00e9s par un prestataire de services de destination avant leur d\u00e9part.<\/p>\n\n
Bon nombre des probl\u00e8mes susmentionn\u00e9s r\u00e9sultent d’un service de destination mal ex\u00e9cut\u00e9. Au-del\u00e0 des inscriptions locales et de la recherche de logement dans les communaut\u00e9s inadapt\u00e9es, d’autres services de destination sp\u00e9cifiques d\u00e9pendent uniquement de l’assistance de votre prestataire de services de destination, comme l’\u00e9ducation et la consultation r\u00e9gionale<\/a>.<\/p>\n\n Lorsque le service est proactif et fourni de mani\u00e8re experte, tous les probl\u00e8mes sont r\u00e9gl\u00e9s en quelques jours hors du bureau, et vous avez un employ\u00e9 heureux et productif. Il est beaucoup plus difficile de se remettre d’un probl\u00e8me que de l’\u00e9viter.<\/p>\n\n Une autre cat\u00e9gorie de probl\u00e8mes peut r\u00e9sulter d’un mauvais timing. Bien entendu, le fait d’arriver au milieu de l’ann\u00e9e scolaire ou au milieu d’un hiver rigoureux peut poser des probl\u00e8mes aux employ\u00e9s. Mais une arriv\u00e9e au mauvais moment peut aussi avoir des cons\u00e9quences aussi mineures que le paiement d’un logement temporaire suppl\u00e9mentaire. Si une personne arrive dans une ville canadienne vers la fin du mois, il se peut que tous les logements permanents possibles aient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 lou\u00e9s et qu’un logement temporaire doive \u00eatre mis en place pendant la p\u00e9riode de trente jours afin d’assurer la transition jusqu’au mois suivant, lorsque d’autres logements permanents deviendront disponibles.<\/p>\n\n Lorsque vous recherchez un prestataire de services de destination, ne vous contentez pas de comparer les prix. En d’autres termes, soyez audacieux et interrogez vos prestataires de services de destination dans chaque pays pour comprendre leur expertise, comment ils peuvent vous aider, comment vous pouvez les aider, et quel type de technologie ils utilisent pour lutter contre la d\u00e9sinformation disponible sur l’internet. Si vous faites appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de gestion de la relocalisation pour g\u00e9rer vos d\u00e9m\u00e9nagements, vous devriez pouvoir exiger que vos prestataires de services \u00e0 destination disposent des technologies les plus r\u00e9centes pour faciliter la vie de vos employ\u00e9s et leur offrir un excellent service \u00e0 la client\u00e8le.<\/p>\n\n En r\u00e9sum\u00e9, les probl\u00e8mes initiaux li\u00e9s \u00e0 l’int\u00e9gration sont souvent le r\u00e9sultat de services de destination qui auraient pu \u00eatre mieux ex\u00e9cut\u00e9s. Et l’impression d’un mauvais onboarding, malheureusement, colle \u00e0 l’entreprise. Vous pouvez facilement \u00e9viter cela avec des conseils appropri\u00e9s<\/a> et un ou plusieurs partenaires comp\u00e9tents.<\/p>\n\nMauvais timing<\/strong><\/h3>\n\n
Comment \u00e9viter les pi\u00e8ges<\/h2>\n\n